Esto sin duda es otra artimañan como las del PP. Como la de los peajes de la AP-7,que
había que pagar hasta el fin de la concesión (50 años), y ya llevamos casi 60 años pagando, y vamos, que no tienen intención de quitarlo. INCREIBLE, MADE IN SPAIN!!!
Lo que me hace más gracia es que el Gobierno del PP trata a la sociedad española como puros borregos, pero la sociedad con su comportamiento, no demuestran en ningún momento que no lo sean. ya que no se quejan, solo en los corrillos de los vecindarios y los parques de los jubilados.
Desde ESTADO DEMOCRÁTICO nos hace gracia este tipo de noticias diarias, pero a la vez nos da lástima por pertenecer a una sociedad tan pobre de mente que aún así les vota (como en en Valencia). Sinceramente es penoso. Nos roban y les Aplaudimos, como cuando Franco. Aún les tendremos que dar las gracias a "los señoritos" por que nos roben diariamente, y tengamos que rescatar aquellos Bancos que nos han endeudado , arruinado de por vida con sus hipotecas basura, además de quitar las viviendas a cientos de miles de Españoles, para que puedan ser rescatados de sus malas gestiones y del dinero que nos han robado. Eso sólo pasa y se permite en España, en ningun pais mas del mundo.
En otros paises, ya hubiesen entrado en los bancos y congreso de los diputados y les hubiesen metido unos cuantos tiros en la cabeza a mas de uno.
Pero esto es la consecuencia de pasar de 40 años de fuerte Dictadura a una Democracia totalitaria y Anarquica, donde las leyes protegen a los grandes y perjudican a los pequeños, donde un ladron , pedófilo, violador, o delincuente comun, conforme entra al calabozo, sale de inmediato.
Esta es la españa de la injusticia repleta de todos los delincuentes y mafiosos del mundo, por las leyes que tenemos, que saben que les protegen. Esta es la España que gobierno, tras gobierno prometen cambiar el código penal, revisar la carta magna, quitar impuestos de sucesiones , etc....para ganar votos,....Eso demuestra, que realmente no le importa a nadie las personas, sino el poder de estar en el mas alto sillón, y luego una vez allí asegurarse su futuro, el de sus hijos y el de sus nietos de por vida, sin dar un palo al agua.
Esta es la realidad de España. Y ni 11-M, ni gobiernos, ni sindicatos ni otras plataformas hacen nada, son todos de la misma calaña, una atajo de oportunistas que sólo buscan el protagonismo de chupar de la teta.
Ahí queda el nuevo contrato :
El nuevo contrato indefinido para emprendedores, que contempla un
periodo de prueba de un año sin derecho a indemnización, estará vinculado a la existencia de una tasa de paro superior al 15%,
según consta en una de las enmiendas transaccionales a la reforma
laboral que ha ofrecido el PP para su aprobación este jueves en la
Comisión de Empleo del Congreso. La tasa de paro actual, según la última
EPA, está en el 24,4%.
En total, el Grupo Popular ha presentado un total de 27 enmiendas de nueva redacción. Todas ellas podrán incorporarse al texto porque, o bien han sido pactadas con CiU, o bien se incorporan como modificación de las enmiendas iniciales del PP.
El Gobierno vinculará finalmente el contrato indefinido para emprendedores y empresas de hasta 50 trabajadores a que el paro en España supere el 15%, algo que sucede desde el primer trimestre de 2009. El grupo parlamentario popular quiere fijar un límite temporal en la aplicación de este contrato para resaltar que se trata de una medida excepcional. Cuando baje el paro ya no se podrán realizar nuevos contratos de emprendedores, pero sí se mantendrán los firmados hasta la fecha.
El PP ha aceptado, también, la petición de CiU de que, cuando se cumpla un año de la entrada en vigor de la reforma, se publique un informe de evaluación donde se analice el impacto de las medidas adoptadas en los datos de empleo, paro o temporalidad.
Además, mediante acuerdo con los nacionalistas catalanes, el Gobierno deberá redactar durante la segunda mitad de este ejercicio un informe sobre los procesos de regulación de las empleadas del hogar que han tenido lugar desde la entrada en vigor de la normativa para regularizar este servicio, proponiendo fórmulas de simplificación de los trámites y de posibles mejoras en las cotizaciones.
También se modifica finalmente el criterio de despido por absentismo, ampliando el cómputo de las faltas al 5% de las jornadas hábiles anuales y excluyendo a los enfermos de cáncer, graves o crónicos.
El PP ha pactado con Foro Asturias una enmienda a la reforma laboral que limita a un año el tiempo que un convenio puede prorrogarse una vez que ha expirado y que no hay acuerdo para su renovación, la conocida como ultraactividad. En el proyecto de ley de la reforma laboral se fijaba ese límite en dos años, pero el diputado Enrique Álvarez Sostres, de Foro, ha propuesto que se deje un año, algo que ha aceptado el PP.
Nuevas bonificaciones
Con el trámite de enmiendas, la reforma laboral incluirá nuevas bonificaciones por contratación, más allá de las ya anunciadas para el contrato de emprendedores. Así, los familiares de trabajadores autónomos o por cuenta propia que se den de alta en el RETA para poder colaborar en dichas actividades gozarán de una bonificación del 50% de la cuota de la Seguridad Social durante los primeros 18 meses de actividad.
En la misma línea, y también a instancias de CiU, los empleados del sector turístico, comercio y hostelería que mantengan los contratos fijos discontinuos durante los meses de marzo y noviembre podrán beneficiarse de bonificaciones del 50% en las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes, la recaudación conjunta de desempleo, el FOGASA y la aportación a la formación profesional. Esta medida se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2013 y, posteriormente, se evaluará su eficacia antes de decidir si se prorroga.
Para promover la contratación de calidad a personas con discapacidad, el PP ha propuesto a la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA), el PNV, CiU y el PSOE la presentación, antes de un año, de un proyecto de ley de Promoción de la Inclusión Laboral del colectivo.
Además, se dará prioridad a estos trabajadores, así como a las víctimas de terrorismo o violencia doméstica, para acceder a puestos de trabajo de la misma empresa en otras localidades, y se permitirá a las comunidades autónomas hacer acciones de políticas activas de empleo adaptadas a los discapacitados o a los tejidos productivos de cada región con cargo a los fondos estatales, siempre y cuando estas iniciativas se enmarquen en los objetivos del Plan Anual Estatal de Empleo.
Concesiones a CiU
Entre las iniciativas acordadas con los nacionalistas catalanes, también figuran que en el diseño del sistema de formación profesional para el empleo se tendrá en cuenta las necesidades de autónomos y de la economía social, la clarificación de todo el proceso de recurso cuando no se llega a acuerdos en convenios colectivos, o la aprobación antes de enero de 2012 de un proyecto de ley que actualice y revise la Ley para la Regulación del Régimen de las empresas de inserción.
También se garantiza la participación de los servicios públicos de empleo autonómicos en la actividad formativa de los contratos de aprendizaje, y se precisa que los sindicatos deben tener una "implantación suficiente" para poder impugnar un despido colectivo por causas objetivas.
Asimismo, el PP ha ofrecido a CiU y el BNG doblar hasta el 10% las horas de jornada laboral que se pueden distribuir de manera irregular a lo largo del año y promover la jornada continuada o el horario flexible para mejorar la productividad y fomentar la conciliación.
También ha propuesto a CiU y UPyD que las horas de formación para el empleo se puedan acumular hasta cinco años y no que no se pueda computar en este derecho la formación que deba impartir obligatoriamente la empresa para cumplir otras leyes.
Otras precisiones a la reforma
El PP ha propuesto transacciones además algunos de los asuntos más polémicos de la reforma. Así, finalmente, se fija que los motivos económicos se verificarán finalmente cuando caigan los ingresos ordinarios comparándolos con los datos del mismo trimestre del año anterior.
También se obligará a que la comunicación a las autoridades laborales de los despidos colectivos tenga que ir acompañada de "toda la información necesaria" pero no se obliga, sino que se deja a la decisión potestativa del empresario, a informar individualmente a los trabajadores de los despidos.
Por otra parte, se clarifica la función de la autoridad laboral y se permite que los agentes sociales acuerden en cualquier momento acudir a la mediación o el arbitraje durante la negociación de un despido colectivo. Aunque se mantiene la cancelación de la autorización administrativa y se limitan las funciones de la autoridad laboral a la constatación de que existe la causa mayor alegada, se podrán impugnar los acuerdos si hay fraude o abuso, y también si se detecta que el despido busca únicamente el cobro de la prestación por desempleo.
Mutuas de accidente y enfermedades
Finalmente, los 'populares' proponen al PNV que la modificación del régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social se haga en tres meses y no en seis; y a UPyD se le acepta reducir de 500 a cien los trabajadores que debe tener una empresa para que los despidos colectivos conlleven aportaciones al Tesoro.
Además, también han presentado transaccionales a enmiendas socialistas para emplear el silencio positivo en la autorización de ETTs a actuar como agencias de colocación, y para adoptar medidas de racionalización horaria tres meses después de que la subcomisión parlamentaria sobre conciliación emita su dictamen.
Con respecto al contrato de formación, se propone a la Izquierda Plural que se aplique también a estudiantes de formación profesional, que se pueda renovar hasta dos veces sin que ello suponga superar los tres años máximos permitidos, si bien se podrá prolongar más tiempo siempre y cuando la cualificación profesional que se obtenga sea diferente.
Las enmiendas del Grupo Popular
Al margen de las enmiendas transaccionales ofrecidas, la mayoría absoluta del PP garantiza también la aprobación de otras enmiendas presentadas por el Grupo Popular que no han sido acordadas con ningún otro grupo y que no fueron incorporadas al texto en el trámite de Ponencia.
Entre otras, la inclusión de una nueva disposición relativa al despido objetivo en las entidades sin ánimo de lucro o la precisión de que las bonificaciones del contrato de fomento del empleo dependerán del mantenimiento del número de trabajadores durante al menos un año, a riesgo de tener que devolver las bonificaciones excepto si la plantilla se reduce por causas objetivas.
Lo que me hace más gracia es que el Gobierno del PP trata a la sociedad española como puros borregos, pero la sociedad con su comportamiento, no demuestran en ningún momento que no lo sean. ya que no se quejan, solo en los corrillos de los vecindarios y los parques de los jubilados.
Desde ESTADO DEMOCRÁTICO nos hace gracia este tipo de noticias diarias, pero a la vez nos da lástima por pertenecer a una sociedad tan pobre de mente que aún así les vota (como en en Valencia). Sinceramente es penoso. Nos roban y les Aplaudimos, como cuando Franco. Aún les tendremos que dar las gracias a "los señoritos" por que nos roben diariamente, y tengamos que rescatar aquellos Bancos que nos han endeudado , arruinado de por vida con sus hipotecas basura, además de quitar las viviendas a cientos de miles de Españoles, para que puedan ser rescatados de sus malas gestiones y del dinero que nos han robado. Eso sólo pasa y se permite en España, en ningun pais mas del mundo.
En otros paises, ya hubiesen entrado en los bancos y congreso de los diputados y les hubiesen metido unos cuantos tiros en la cabeza a mas de uno.
Pero esto es la consecuencia de pasar de 40 años de fuerte Dictadura a una Democracia totalitaria y Anarquica, donde las leyes protegen a los grandes y perjudican a los pequeños, donde un ladron , pedófilo, violador, o delincuente comun, conforme entra al calabozo, sale de inmediato.
Esta es la españa de la injusticia repleta de todos los delincuentes y mafiosos del mundo, por las leyes que tenemos, que saben que les protegen. Esta es la España que gobierno, tras gobierno prometen cambiar el código penal, revisar la carta magna, quitar impuestos de sucesiones , etc....para ganar votos,....Eso demuestra, que realmente no le importa a nadie las personas, sino el poder de estar en el mas alto sillón, y luego una vez allí asegurarse su futuro, el de sus hijos y el de sus nietos de por vida, sin dar un palo al agua.
Esta es la realidad de España. Y ni 11-M, ni gobiernos, ni sindicatos ni otras plataformas hacen nada, son todos de la misma calaña, una atajo de oportunistas que sólo buscan el protagonismo de chupar de la teta.
Ahí queda el nuevo contrato :
El nuevo contrato con despido sin indemnización sólo existirá mientras el paro supere el 15%
Es
uno de los cambios pactados con CiU y con el Grupo Popular.La tasa de
paro actual: 24,4%. La última vez que fue menor del 15% era 2008.El
Gobierno publicará una evaluación sobre el impacto de la reforma
laboral.Se excluyen los enfermos de cáncer o crónicos en el despidos por
absentismo.
En total, el Grupo Popular ha presentado un total de 27 enmiendas de nueva redacción. Todas ellas podrán incorporarse al texto porque, o bien han sido pactadas con CiU, o bien se incorporan como modificación de las enmiendas iniciales del PP.
El Gobierno vinculará finalmente el contrato indefinido para emprendedores y empresas de hasta 50 trabajadores a que el paro en España supere el 15%, algo que sucede desde el primer trimestre de 2009. El grupo parlamentario popular quiere fijar un límite temporal en la aplicación de este contrato para resaltar que se trata de una medida excepcional. Cuando baje el paro ya no se podrán realizar nuevos contratos de emprendedores, pero sí se mantendrán los firmados hasta la fecha.
El PP ha aceptado, también, la petición de CiU de que, cuando se cumpla un año de la entrada en vigor de la reforma, se publique un informe de evaluación donde se analice el impacto de las medidas adoptadas en los datos de empleo, paro o temporalidad.
Además, mediante acuerdo con los nacionalistas catalanes, el Gobierno deberá redactar durante la segunda mitad de este ejercicio un informe sobre los procesos de regulación de las empleadas del hogar que han tenido lugar desde la entrada en vigor de la normativa para regularizar este servicio, proponiendo fórmulas de simplificación de los trámites y de posibles mejoras en las cotizaciones.
También se modifica finalmente el criterio de despido por absentismo, ampliando el cómputo de las faltas al 5% de las jornadas hábiles anuales y excluyendo a los enfermos de cáncer, graves o crónicos.
El PP ha pactado con Foro Asturias una enmienda a la reforma laboral que limita a un año el tiempo que un convenio puede prorrogarse una vez que ha expirado y que no hay acuerdo para su renovación, la conocida como ultraactividad. En el proyecto de ley de la reforma laboral se fijaba ese límite en dos años, pero el diputado Enrique Álvarez Sostres, de Foro, ha propuesto que se deje un año, algo que ha aceptado el PP.
Nuevas bonificaciones
Con el trámite de enmiendas, la reforma laboral incluirá nuevas bonificaciones por contratación, más allá de las ya anunciadas para el contrato de emprendedores. Así, los familiares de trabajadores autónomos o por cuenta propia que se den de alta en el RETA para poder colaborar en dichas actividades gozarán de una bonificación del 50% de la cuota de la Seguridad Social durante los primeros 18 meses de actividad.
En la misma línea, y también a instancias de CiU, los empleados del sector turístico, comercio y hostelería que mantengan los contratos fijos discontinuos durante los meses de marzo y noviembre podrán beneficiarse de bonificaciones del 50% en las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes, la recaudación conjunta de desempleo, el FOGASA y la aportación a la formación profesional. Esta medida se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2013 y, posteriormente, se evaluará su eficacia antes de decidir si se prorroga.
Para promover la contratación de calidad a personas con discapacidad, el PP ha propuesto a la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA), el PNV, CiU y el PSOE la presentación, antes de un año, de un proyecto de ley de Promoción de la Inclusión Laboral del colectivo.
Además, se dará prioridad a estos trabajadores, así como a las víctimas de terrorismo o violencia doméstica, para acceder a puestos de trabajo de la misma empresa en otras localidades, y se permitirá a las comunidades autónomas hacer acciones de políticas activas de empleo adaptadas a los discapacitados o a los tejidos productivos de cada región con cargo a los fondos estatales, siempre y cuando estas iniciativas se enmarquen en los objetivos del Plan Anual Estatal de Empleo.
Concesiones a CiU
Entre las iniciativas acordadas con los nacionalistas catalanes, también figuran que en el diseño del sistema de formación profesional para el empleo se tendrá en cuenta las necesidades de autónomos y de la economía social, la clarificación de todo el proceso de recurso cuando no se llega a acuerdos en convenios colectivos, o la aprobación antes de enero de 2012 de un proyecto de ley que actualice y revise la Ley para la Regulación del Régimen de las empresas de inserción.
También se garantiza la participación de los servicios públicos de empleo autonómicos en la actividad formativa de los contratos de aprendizaje, y se precisa que los sindicatos deben tener una "implantación suficiente" para poder impugnar un despido colectivo por causas objetivas.
Asimismo, el PP ha ofrecido a CiU y el BNG doblar hasta el 10% las horas de jornada laboral que se pueden distribuir de manera irregular a lo largo del año y promover la jornada continuada o el horario flexible para mejorar la productividad y fomentar la conciliación.
También ha propuesto a CiU y UPyD que las horas de formación para el empleo se puedan acumular hasta cinco años y no que no se pueda computar en este derecho la formación que deba impartir obligatoriamente la empresa para cumplir otras leyes.
Otras precisiones a la reforma
El PP ha propuesto transacciones además algunos de los asuntos más polémicos de la reforma. Así, finalmente, se fija que los motivos económicos se verificarán finalmente cuando caigan los ingresos ordinarios comparándolos con los datos del mismo trimestre del año anterior.
También se obligará a que la comunicación a las autoridades laborales de los despidos colectivos tenga que ir acompañada de "toda la información necesaria" pero no se obliga, sino que se deja a la decisión potestativa del empresario, a informar individualmente a los trabajadores de los despidos.
Por otra parte, se clarifica la función de la autoridad laboral y se permite que los agentes sociales acuerden en cualquier momento acudir a la mediación o el arbitraje durante la negociación de un despido colectivo. Aunque se mantiene la cancelación de la autorización administrativa y se limitan las funciones de la autoridad laboral a la constatación de que existe la causa mayor alegada, se podrán impugnar los acuerdos si hay fraude o abuso, y también si se detecta que el despido busca únicamente el cobro de la prestación por desempleo.
Mutuas de accidente y enfermedades
Finalmente, los 'populares' proponen al PNV que la modificación del régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social se haga en tres meses y no en seis; y a UPyD se le acepta reducir de 500 a cien los trabajadores que debe tener una empresa para que los despidos colectivos conlleven aportaciones al Tesoro.
Además, también han presentado transaccionales a enmiendas socialistas para emplear el silencio positivo en la autorización de ETTs a actuar como agencias de colocación, y para adoptar medidas de racionalización horaria tres meses después de que la subcomisión parlamentaria sobre conciliación emita su dictamen.
Con respecto al contrato de formación, se propone a la Izquierda Plural que se aplique también a estudiantes de formación profesional, que se pueda renovar hasta dos veces sin que ello suponga superar los tres años máximos permitidos, si bien se podrá prolongar más tiempo siempre y cuando la cualificación profesional que se obtenga sea diferente.
Las enmiendas del Grupo Popular
Al margen de las enmiendas transaccionales ofrecidas, la mayoría absoluta del PP garantiza también la aprobación de otras enmiendas presentadas por el Grupo Popular que no han sido acordadas con ningún otro grupo y que no fueron incorporadas al texto en el trámite de Ponencia.
Entre otras, la inclusión de una nueva disposición relativa al despido objetivo en las entidades sin ánimo de lucro o la precisión de que las bonificaciones del contrato de fomento del empleo dependerán del mantenimiento del número de trabajadores durante al menos un año, a riesgo de tener que devolver las bonificaciones excepto si la plantilla se reduce por causas objetivas.
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